综合新闻
朱国宏等校领导莅临青干班指导学员学习培训
7月6—8日，朱国宏等校领导先后莅临我校干部培训基地，指导学员学习培训。7月6日朱国宏校长亲自为学员授课并与学员座谈。7月8日吴延风副书记、冯伟国副校长、楼文高副校长等领导出席学员分组讨论会，与学员深入交流，面对面辅导。
7月6日上午，朱国宏为全体学员作《上海商学院改革和发展》的专题报告，下午和全体学员亲切座谈。在专题报告中，朱国宏校长首先回顾了我校的办学历程，分析了学校目前办学过程中遇到的问题和困难，并对我校当前各项工作的开展情况进行了解析，基于此对青年干部所应承担的责任给予明确定位。
（图为朱国宏校长为青干班学员作专题报告）
他结合自己的研究专长，对牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等大学的发展脉络及其时代特征进行了总结点评，并阐述了传统大学的理念；他梳理了中国大学的发展脉络，阐明当代中国大学的特色及其可能的发展模式与前景。他还以国内一些大学为例，从学科建设、通识教育、英语教学、体育教学等方面对我校的发展进行高瞻远瞩的远景描述。
朱国宏校长对青年干部寄予了厚望，并提出了殷切的期望和要求。他指出，青年干部具备的基本素质应该包括：一是要有政治意识和大局意识；二要廉洁自律，更多的考虑师生利益；三要公平，所有的事情都能放在台面上；四要公开，把权力放在阳光下运行；五是关心服务好师生，人心顺，人心齐，泰山移。他希望青年干部能快速成长为想干事、能干事、能干成事并且不出事的好干部，并鼓励青年积极学习借鉴兄弟院校先进经验。
7月6日下午，朱国宏校长和全体学员进行了亲切座谈，在长达四个小时的交谈中，先后有15名青年干部学员结合对学校发展和本职工作的思考，谈了学习体会。
（图为朱国宏校长与青干班学员座谈交流）
朱国宏结合自己的工作经历和管理经验，对青年干部的成长提出了四点建议：一是敢于担当。学校的发展离不开干部队伍，而青年干部是学校干部队伍的生力军。学校党政领导对青年干部寄予厚望，这要求青年干部快速成长起来。在工作岗位上，要敢于担当，承担责任，为学校的下一步发展贡献力量。二是虚心求教。青年人在开展工作中，肯定会犯这样那样的错误，但同样的问题，不允许一再的犯错误，这要求青年干部碰到困难和问题后，要多学习，多请示，多汇报，多沟通，得到大多数人的认可很重要。三是学会沟通。要促进事情的解决，而不是离间。要学会处理各种关系，解决各种矛盾。出现矛盾时，找到双方对的地方，主动沟通，安慰各方，化解矛盾，避免将矛盾上交。四是经常反省。要经常自我反省，发现需要提升和改进的地方。要当角色演员，不当普通演员。希望大家不断努力、提高、完善自己，提升能力，适应各种工作岗位的要求。（组织宣传部供稿）